李云勇：“15分钟如厕令”请从领导做起

　　作者：李云勇 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　5月25日，福州网友“一枚稳重的西红柿”发布微博称她被所在公司罚了200元钱，而罚款的原因竟然是上班时间上厕所超时!这名网友觉得公司的处罚非常不合理。她在微博上贴出了公司的通知和通报批评，这家公司的通知上说，“为了提高大家的工作效率，经公司领导研究，特规定：工作时间上厕所不得超过15分钟，违者罚款200元。这项规定自2016年5月1日起生效。”(5月26日《福州晚报》)

　　先不论“15分钟如厕令”新政之好坏，既然要推行新政，可否从领导抓起?推行新政，为什么要强调从领导抓起呢?

　　这是以身作则的需要。我们都知道，火车跑得快，全靠车头带，发展好不好，关键看领导。作为公司领导，一般年纪都不会特别年轻。如果“15分钟如厕令”新政从公司领导抓起，再推广到全公司，广大普通员工还能叽叽歪歪吗?你看看，公司领导都能做到，普通员工还有什么理由做不到呢?

　　这是立竿见影的需要。吴王聘请孙武，为了考验孙武才干，请孙武训练妃子。妃子们嘻嘻哈哈，不听号令，孙武三令五申后斩杀两妃子，队伍立即整齐有序。如果公司新政也像孙武练兵，从高层抓起，抓几个如厕违规的公司领导处罚示众，自然也会收到杀一儆百的好效果，新政推行还有何难?

　　这是长远发展的需要。看看中国革命史，中国共产党胜利的原因或许有很多，但不得不说，“跟我上”战胜了“给我上”，不管当年共产党多么弱小，得益于共产党员和领导干部身先士卒，冲锋在前，经过28年的奋斗，最终克服无数艰难险阻，从弱到强，建立新中国，不断从胜利走向新的胜利。

　　“15分钟如厕令”，请从领导做起，请从领导抓起。公司新政，让公司领导接受群众监督，让群众去考核公司领导，如果公司领导都能做到，都能做好，还用担心群众抗议新政吗?当然，“如厕”新政如果试行一两个月，连有高度觉悟的领导都难以做到和做不好的话，这项新政还有必要推行下去吗?