刘蓓：优化政治生态 选用干部是关键

　　作者：刘蓓 稿源：时评界  编辑：时小川

　　政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风政风社会风气的综合体现，其核心是党员领导干部的作风问题，关键是领导班子的团结和谐。

　　毛泽东说过，正确的政治路线确定之后，干部就是决定性的因素。广大党员干部是“政治”生态大环境里的主导力量,广大党员干部的素质、能力直接影响着政治大环境的和谐与进步。要建设一个良好作风的领导班子，就要有眼力将好干部选出、用好。选准、用好干部，是优化政治生态的关键环节，因而反复强调要坚持正确的用人导向。但从现实的情况看，选准、用好干部，仅有正确的导向是不够的，还有一个体制机制问题，笔者认为我们应该做好以下几点。

　　一是以制选人，实现干部选拔公开化，切实把好任用关。近年来，党委在坚持干部队伍建设"四化"方针和德才兼备原则的基础上,逐步推行了以干部竞争上岗制、公开选拔制、公开推荐制、任前公示制等为主要内容的干部选用制度改革。

　　二是以制用人，实现干部任用实绩化，切实把好考核关。除了要有正确的用人标准外,还要注重选拔注重品行、崇尚实干的干部，对在基层干出真实成绩的干部要尤其重视，建立健全更加科学合理的干部选举、任免、考核、奖罚、弹劾、轮换制度，真正把那些政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。

　　三是以制查人，实现干部监督全程化，切实把好查纠关。要畅通人民群众的监督渠道，对人民群众反映强烈的问题要及时给予解决。领导干部要做执行制度的模范;要强化干部职工的制度意识和制度认知，形成按规矩办事之风;要加强对制度落实情况的检查与问责，不断增强制度的刚性，提高制度执行力;要充分发挥内部监督与外部监督等各类监督主体的作用，保证各项制度落到实处。

　　构建社会主义和谐社会、建设社会主义政治文明，需要有稳定有序、科学发展的政治生态。选准、用好了干部,就能够凝聚党心、鼓舞人心,优化政治生态。反之,选错、用错了干部,则会形成不良导向,涣散党心、挫伤民心,滋长“反生态”的不正之风。政治生态是一个长期培育、持续建设的过程，这是一项长期任务，是一个不断探索的过程，不仅要靠政府,更要靠公众的广泛参与、监督。