王宇：“轻车简从”应成常态

　　作者：王宇 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　“问题出在下面，根子还在上面，还有旧观念作祟的原因。”对于接待，一些干部陪了累且烦，不陪又怕怠慢，左右为难，“有时候你去向领导请示是否按规定陪同从简，领导话里话外还会嫌你不通人情。”(4月3日《人民日报》)

　　一些领导视察工作、调研基层，地方及时予以接待、陪同似乎是一种不成文的规定。陪同是否有必要?当然有，做必要的情况汇报、信息沟通、工作交流，确实有利于让视察调研更有针对性、精准性，让来访者能更快地掌握有效的信息，也能从更宏观的角度把握好需要重点关注的问题。

　　从这个层面上看，陪同似乎并没什么不好，但为什么接待、陪同广为干部群众所诟病，尤其对基层同志而言，大有“心好累”之感?不少地方干部，在接待问题上确实面临着陪同与不陪同的“两难”选择，陪了，个人或单位的要紧工作没了时间保证;不陪，又觉得礼数不周，让人家觉得“小家子气”、不给面子。当然，也有个别干部的的陪同是为了掩盖问题、搪塞失职，这就更成问题。

　　其实，过度的陪同是“官念”的错位，既可能是由于上级领导讲究官僚、重视排场，也可能是因为下级干部曲意逢迎、做足表面文章。看似人多了，走访调研也去了，但如此阵势之下，老百姓又如何能有平等的诉说实情、表达意愿的机会!何况有陪同就要驱车来往、公务接待，基层更要做好“漂亮的”台账资料、制作相应的横幅展架，哪一个不是需要时间成本、办公经费去支撑，着实劳民伤财，也的确如同一些干部所感叹的，这个时间精力用到工作上去该多好。

　　不知从何时起，“轻车简从”这个最基本最朴实的工作方式似乎变成了一种值得褒扬的工作作风，让人困惑不已。不论哪一级领导干部，调研也好，公干也罢，都是在做工作、做服务，把经费用到实处、把时间精力用足是保证。一旦发生过度的陪同、接待，看似礼数到位了，但工作的出发点也变了味，更是构成了上下级单位的“内损”、“内耗”关系，也从一定程度上造成了“四风问题”的复发、蔓延。

　　层层陪同、处处接待的现象归根结底还在于作风不正。我们必须想方设法，让“轻车简从”的好风气回归到应有的位置上来。我们既要从各级党员干部的思想意识上着手，做好理念层面的“拨乱反正”，让“轻车简从”的要求深入党员干部内心，进而形成一种习惯、共识。又要让领导干部主动做到“润物细无声”般的低调走访、独自行动，让他们抛开职务、级别的“包袱”，多去听一听群众的呼声、看一看基层的问题、明一明工作的得失，给自身来个“刀刃向内”、自我革命，进行充分的“精神洗礼”。还要做好组织监管、明确纪律要求、强化制度保障，进一步明确细化陪同、接待的标准和要求，在作风问题上提供深层次的约束力、保障力，让“轻车简从”成为领导干部走访调研的“标配”，主动遵守不逾矩。

　　让“轻车简从”成为习惯、形成常态，是降低政府机关运行成本的必要手段，更是强化服务能力、贴近融入群众的核心要求。我们只有真正将接待、陪同的实践和精力都实打实地用到服务群众上去，才能得到人们的认可、期待和信服。