宋田：党员干部要树立“三种观念”

　　作者：宋田 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　思想决定行为、行为导致结果。干部的思想观念很大程度上决定了工作业绩和成长历程。作为新形势下党的执政骨干力量，党员干部必须牢固树立正确的“三观”，在学习、工作、生活中坚持“三比”，创先争优，加强自身建设。

　　第一，树立“比业绩”的工作观。在工作思路上，站在全局和战略的高度谋划各项工作;在工作态度上，做到爱岗敬业、忠于职守，服从安排、积极主动，用心想事、干事，无论形势如何发展、任务怎样转变、岗位是否调整，都能时刻牢记心中有使命、肩上有重任，以工作为重、以落实为责，多想事业发展、少计名利得失;在工作作风上，凡事做到雷厉风行，说干就干，干就干成，干就干好，干出业绩;在工作措施上，强化调查研究，理清思路，善于发现新问题，提出新举措，敢想敢做，不因循守旧，勇于探索和实践，创新工作思路和方法，提高工作效率效益。

　　第二，树立“比奉献”的价值观。必须明白工作图什么、创业为什么、在岗干什么、离岗留什么、进步靠什么。始终做到政治坚定，公道正派，严谨细致，清正廉洁，求实创新，不断在工作中砥砺品质;正确对待权力、地位和自身利益，廉洁自律，克己奉公，遵纪守法;增强宗旨意识、服务意识和自律意识，克服和纠正精神不振、不肯吃苦、不办实事的懒散习气和畏难情绪，增强勇于竞争、勤奋敬业的责任意识。

　　第三，树立“比追求”的幸福观。必须懂得正确地看待幸福、追求幸福、珍惜幸福。对人生要有准确的定位，对工作、家庭懂得珍惜，对成长有正确的比较;把岗位作为追求幸福的平台，干事业的舞台，做到平心静气，尽心尽力，树立成功是一种幸福，尽最大努力不成功也是一种幸福的理念;学会正视自己和审视社会，树立正确的事业观和政绩观，不盲目追求，不好高骛远，能容人之长、容人之短、容人之过;锤炼心态，以平常之心看待进退留转，以求索之心追求素质提升，以感恩之心对待组织、对待工作、对待生活。