许昭慧：“脸生干部”用心才能“混脸熟”

　　作者：许昭慧 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　不大熟悉基层、基本不懂群众，虽然工作辛辛苦苦，但在群众看起来又是衙门作风。目前，部分基层“脸生干部”成为开展群众工作的掣肘，一些地方进行了改革探索。(11月20日新华网)

　　“脸生干部”现象的存在及愈演愈烈，可看出干部与群众互相不熟悉，说明领导干部深入基层、深入人民群众的时间少。领导干部下基层干什么?当然是听民声、访民情。为民是党的宗旨，更是干部的责任。如果连群众想什么、盼什么都不清楚，开展工作就成了“盲人骑瞎马”。各级干部只有经常深入到平常百姓家，才能真正拉近与群众的距离、培养对人民的情感、感知百姓的冷暖、找准造福人民的靶子。

　　基层，直接面对的是广大人民群众，同时也是矛盾和问题最集中的地方。党员干部深入基层要多了解和解决群众疾苦，就要多到群众信访问题多的地方去，到工作推进难度大的地方去，到重大政策出台可能引发矛盾纠纷的地方去，到偏僻贫困的地方去，了解情况、拿出方案在第一时间内解决问题、化解矛盾。

　　党员干部下基层不仅要帮助群众解决眼前急需解决也容易解决的问题，还要帮助群众解决需要创造条件逐步才能解决的长远问题。党员干部要主动担当，深入基层，拒绝蜻蜓点水、浅尝则止。只有时刻保持坚持不懈的韧劲，一件接着一件落实，积跬步致千里，积小流成江海。只有将人民群众放在心上，才会真正取得人民群众的拥护和支持。

　　领导干部下基层，还需有规章制度保证和体制机制保障。干部下基层去，必须严格考核，建立专门的考核制度，抓好统筹和督促。当然，考核只是手段，不是目的，关键要靠党委政府主要领导要带头，部门主要负责同志要率先，通过结对子、抓帮扶、解难题，做到问题不解决不脱钩、矛盾不化解不离开，以自己的实际行动，用自己的真心真情，与群众交朋友，在基层彰显党的先进性。总之，“脸生干部”的出现，是干群关系有所疏离的警讯，应该引起高度重视，才能推进党和国家的事业不断向前。