张琬滢：拒做“工具化”干部

　　作者：张琬滢 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　所谓“工具化”干部，就是指在干工作的过程当中不懂得灵活，思路僵硬，总是将自己框定在条条框框里。这虽然能确保自己不会犯错，但是也很难在工作方法上推陈出新。我们作为党员干部，既要坚持头顶红线、脚踏底线，又要学会创新，拿出无所谓困难险阻的勇气和志气，迎难而上，成为“灵活性“干部

　　拒绝“工具化”方能柳暗花明。如果干事创业单纯只是对照文件照搬照抄，运用工具过于机械化，那么在工作当中难免会出现一些急事难题，也就会出现“山穷水尽疑无路”的现象。当我们在工作过程当中如果发觉已经有了这种现象的苗头，一定要试着让自己跳脱出来，提升自身站位，在法律和规定面前创新办事，才能“柳暗花明又一村”。

　　拒绝“工具化”方能游刃有余。有些干部循规蹈矩，不求推陈出新，说到底，就是害怕自己的创新行为会带来一些不必要的麻烦。但是，倘若每位干部都是这样的想法，在日新月异的今天，我们在成为人民勤务员的同时却无法跟随时代脚步为人民办好事。作为党员干部，特别是年轻干部，一定要有自己的思想，多干、多学、多思考，培养任尔东西南北风的韧劲和敢叫日月换新天的闯劲。

　　拒绝“工具化”方能实事求是。“工具化”虽然能保证了文件在表面上的落实，但是没有将其真正的内涵落实到实处、没有将问题真正的解决。在面对新情况、新问题、特殊情况、特殊问题、复杂情况、复杂问题的时候可以突破常规、打破常规。常规意味着过去式、意味着束缚，实事求是是解决和各项工作的前提条件，我们要站在敢于担当、敢于负责，站在为党分忧、为人民服务的高度来看待此事,坚定不移走群众路线，切实将群众利益放在第一位, 既要学会一把钥匙开一把锁，又要学会一把钥匙开多把锁，避免新办法不会用、老办法不顶用。

　　灵活工作是一种价值观，一种方法论。每位基层干部在自己的日常工作中也要做到学以致用，用以促学，学用相长。在花繁柳茂出拨得开，在风狂雨骤中立得定。拒绝成为“工具化”干部，不忘初心，方能行稳致远。