袁文良：节前廉政谈话切忌走过场

　　作者：袁文良 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　节前廉政谈话是党内监督的一项制度，是落实《中国共产党党内条例》的重要举措，其目的是通过提提醒、扯扯袖，引导广大党员干部进一步筑牢拒腐防变的思想防线，确保过个廉政年、廉洁年。

　　然而，在具体工作中，笔者却发现有些单位的节前谈话形式单一，缺少针对性、规范性和活泼性，尤其是一些谈话人缺乏必要的准备，谈话内容多是大道理，成了你听我说的“一言堂”灌输，结果使严肃的节前廉政谈话走了过场，其效果自然也就大打折扣。因此，要做好节前廉政谈话，各级党组织尤其是作为谈话人的领导干部，就要针对以往节前廉政谈话中出现的种种弊端，从以下几个方面着手着力，切实提升节前廉政谈话的效果。

　　一是要充分准备。要熟悉中央和地方党委有关廉洁自律的有关规定，掌握纪检监察部门公布的相关安全，熟知谈话受众的岗位职责、风险所在，明确谈话的出发点和落脚点，并据此起草谈话提纲，增强谈话的针对性，使受众认识到当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，增强过廉洁年的自觉性与主动性。

　　二是要内容具体。节前廉政谈话既要讲大道理，又要讲小事情，要与受众一同分析节日期间的工作风险点，强调每一位受众在廉政建设方面的岗位职责，明确其工作要求，使其明白过节的廉政“高压线”，人情往来的“红线”，从而自觉遵守节日期间的廉洁自律各项规定，做到不越“雷池”半步。

　　三是要形式多样。为避免节前廉政谈话变成我说你听的“一言堂”，可以廉政谈话会组织收看正反两面的教育片，也可请职务犯罪人现身说法，随后组织讨论，让每一个受众说感想、谈体会、做承诺，从而使大家面对面地接受教育、得到熏陶，进而在节日期间及其以后的工作中面对各种诱惑都能够把握自我、经受考验。