侯宛苓：以满满诚意涵养人才蓄水池

　　作者：侯宛苓 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　党的二十大报告指出，要“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”人才蔚,则事业兴。人才是发展之要，是竞争之本，是活力之源。踏入新征程，我们面临诸多挑战和困难，正是需要大量人才的关键时刻，因此要持续重视人才作用，推动人才工作，以满满诚意涵养人才蓄水池。

　　广发英雄帖，以满满诚意引进人才。“抢人大战”日趋白热化，如果依然延续以前的旧方法、旧制度，则难以跟上其他先进地方的脚步，相比之下会欠缺一定的吸引力，难以在这场“抢人大战”中取得胜利。因此要充分向先进地方学习，同时要积极调研本地情况，结合实际以产业引才、以项目引才、以市场引才，打破学历、年龄、职称等多种限制，扩大特设岗位引才适用范围，以实际行动不拘一格降人才。

　　制定好规划，以满满诚意培养人才。人才资源不能仅仅止步于“引”，还要以培养人才为工作重点，既要全方位覆盖，对人才进行全范围摸底调查，不丢落任何一名人才，结合实际出台相关实施方案，坚持因人而异，分类施策。也要全周期运行，人才培养是一项长期性、持续性工作，而非一劳永逸，因此要做好打持久战的准备，时刻注重人才专业化水平和能力的提升。还要全过程跟踪，通过实地调研考察、座谈谈话、群众评价等多种方式，实时了解人才所思所盼及工作表现，为下一步工作开展奠定基础。

　　搭建大舞台，以满满诚意开发人才。为人才搭建合适舞台，有利于更好释放人才动能，为地方发展带来强大动力。因此要建立健全人才服务机制，以人才需求为导向，出台一系列支持政策，切实解决人才干事创业的后顾之忧。针对不同产业、不同领域人才提供专项资金扶持，打通人才晋升通道，促进人才与地方产业深度融合、共同发展。同时要扩大对各类优秀人才事迹宣传，切实增强人才的荣誉感和归属感，切实激活人才一池春水。