何雨联：调查研究要坚持“五个度”

　　作者：何雨联 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　调查研究是谋事之基、成事之道。调查研究是做好工作的基本功，是干部担当作为最朴素最直接的渠道。广大干部要把握“五个度”深入开展调查研究，坚持问政于民、问需于民、问计于民，不断提高斗争本领和斗争能力。

　　“把脉”有精度，切中问题要害。开展调查研究的目的是为了破解难题，谋划发展。开展实地调查研究之前，广大干部要做好充足准备，本着总结经验、发现问题、查找差距的目的，端正调查研究态度，认真选题立项。选的题目和研究方向要紧扣工作实际，不能宽泛空洞、无关痛痒，更不能偏离研究方向和目的。要坚持问题导向，挖掘深层次问题、剖析深层次原因，不遮掩问题、不回避矛盾，从掌握的各种情况中分析论证问题研究的可行性和价值性，对研究问题进行再次修正完善，杜绝走马观花、形式主义的调查研究。只有校准典型问题、主要问题和重点问题研究方向，把握问题命脉，才能做到追根溯源、由表及里将问题研究透彻，防止“主题先行，结论在先，寻找有利例证”的形式主义作风，调查研究方向走偏走空。

　　“问诊”有准度，摸透找准病因。群众在哪儿，调查研究重心就要放在哪儿，调查研究的步子就要迈到哪儿。广大干部要扑下身子，多到情况复杂、矛盾突出、意见集中、工作打不开局面的一线开展调查研究，少看成绩、多查问题，少听汇报、多听意见建议。坚持群众路线，要放下架子、打破界限、带着真情，用蹲点调研、解剖麻雀等调研方式融入群众，认真倾听群众的呼声实话、体察问题的根源实情，把具体情况和真实面貌摸清，把难点堵点找实、需求找对、短板找准。只有真抓实干，把主要矛盾和矛盾的主要方面挖深钻透，将问题的中阻梗和“娄山关”攻克，才能形成解决问题的思路方法和有效举措，将党中央的决策部署落实落地、见成效。

　　“处方”有限度，对症下药善治。调查研究的成效体现在解难题、办实事、惠民生上。广大干部要在问题现象看本质、摸清问题看原因的基础上，寻求“给产业”“给机制”“给动力”的解决办法。要根据存在的问题、现状和产生原因，及时梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，一一对照找办法、条条对应找措施。蹲点式调研、针对性调研、麻雀式调研……不管是采取哪种方式，调调查研究必须找对对策、开对“药方”。办法措施的操作性和可行性要经过反复推演和推敲，预判实行中可能产生的新问题、新情况，经过多次修善论证后最终形成可推广、可复制的经验举措，让调查研究过程成为推动问题解决、推动工作进步的过程。

　　“复诊”有深度，巩固夯实成效。调查研究成果的形成不是调查研究工作的结束，要建立调研成果跟踪问效的长效机制，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有改进等方面对调研成效进行跟踪检验。广大干部要运用党的创新理论对调研成效进行巩固提升，要不定期深入基层一线督查调研成果运用情况，坚持向群众问问题处理结果，向基层一线面貌改善、项目推进、党建工作提升等看成效体现，绝不能以调研报告替代调研成果，也不能把调研报告视为调研成效。

　　“关系”有矩度，严防邪风入侵。“调查研究就像‘十月怀胎’”，决策就像‘一朝分娩’”，要确保调查研究的成果能转化为推动工作成效效，闭门造车不行，拍脑袋异想天开不行，陈词滥调复制更不行，广大干部一定要走出机关，深入实际、深入基层、深入群众，以扎实的工作作风从群众中学实践经验、领会创造精神，增强自身本领。要采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同，直奔基层、直插现场”的“四不两直”方式深入调研，不讲排场、不摆姿态，不搞政绩工程、不给基层加负担、不给群众加压力，确保调研不变形、不走样。在调查研究中，面对一些“小意思”“感谢宴”“交朋友”等，要管好嘴、收住手、束住腿，严防各种局、警惕各种围猎，对一切与工作无关的人和事说“不”。只有保持清清爽爽的调研关系，才能调有所效、研有所用。