郭浩博：人才强冀，从四方面入手

　　作者：郭浩博 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　在河北省组织工作会议上，省委书记、省人大常委会主任倪岳峰指出，要以创新思维和改革办法推进人才强冀战略，强化现代化建设人才支撑。把握住人才这一宝贵资源，做好“引、育、用、留”四方面工作，使河北发展增质提速，为加快建设经济强省、美丽河北提供人才支撑。

　　以海纳百川的胸怀，做好人才引进工作。拥有一支人才生力军，城市建设才会获得更大动力。习近平总书记在正定工作期间，为招揽贤才曾制定了享誉全国的“人才九条”措施，为当地发展破局开路。各级党组织部门要全面学习习近平总书记惜才爱才之情、海纳百川的胸怀，根据河北发展规划做好人才引进工作。利用互联网平台、新闻广播渠道等，做好人才招募宣传;打造城市名片，提高河北影响力，增强外地人才来河北发展吸引力;因需纳贤招士，调整人才引进框架，大力招揽适宜河北本地发展的优秀人才。

　　以立德树人的原则，做好人才培养工作。各级党组织部门不仅要吸引外来人才入驻河北，更要大力挖掘本土人才资源。从教育培训入手，建立河北人才培育基地，开发新型教育课程，打造专业技术教学平台，提供学习所需物品、仪器等，保障授课传业质量。要注重人才思想教育，树立正确政治导向，培养坚定政治立场，做好德行教育功课，牢牢根植为人民服务的中心思想。敢于托付责任，要在工作实践中不断锤炼人才本领，在挫折与困难中增长才干，最终培养出能在暴风雨中翱翔的雄鹰，而非象牙塔里的花朵。

　　以伯乐相马的标准，做好人才选用工作。人才最根本的目的在于“用”字。各级党组织部门要牢记“人岗匹配、人尽其用”原则，杜绝“病急乱投医”现象，不浪费人才资源，要坚持公平公正选人、用人，透明人才选拔机制，科学、严格使用考核“指挥棒”，发掘堪以重用的“千里马”，将真正有德行、有才华、有担当的贤士分派于重要工作岗位上。要结合城市发展需求，增加职位以供人才大展身手，做好人才摸底工作，对于特殊人才可以尝试专人专岗，要切实发挥人才应有潜力，激发人才干事创业活力，为打造高水平社会主义现代化强省增添助力。

　　以奖拔公心的厚待，做好人才安置工作。人才资源如同绵绵不绝的江水，是可再生资源，有才华之人，可以招来更多志同道合之士，甚至可以培养出下一代栋梁。各级党组织部门要以长远发展的目光礼待人才，切不可“涸泽而渔”。要落实好奖励机制，扩展上升渠道，大力实施和推广人才绿卡政策，提供物质保障。要以信任为基础，懂得适当放权，让人才能在岗位中大展拳脚，增强人才对河北当地的认同感、归属感。坚持人才强冀战略，加快构建人才工作新格局，实现“聚天下英才而用之”的宏愿，凝心聚力，推动河北高质量发展。