王逸舟：青年干部要“耐繁耐烦耐凡”

　　作者：王逸舟 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　青年干部只有在基层经风雨、见世面，长本领、增才干，才能真正把自己锤炼成跨越式发展的栋梁之材。在基层广袤天地之中，青年干部要发挥“耐繁耐烦耐凡”的精神，以桩桩件件实事推动基层事业发展，以奋斗者的姿态不断迎接新的挑战。

　　“耐繁”是青年干部必备的一种品质。基层事务纷繁复杂，处理方式也各不相同。很多事情，我们不能化繁为简，只能迎头而上。就拿我而言，刚入职时分配到乡镇的应急管理办公室，从事安全生产、消防安全、防汛抗旱等工作。安全生产责任重大，发生任何事故，就会危害到群众的生命财产安全，这就需要我们走村入企，隐患排查，督促整改。我们每月对全镇280余家小微企业进行实地检查，小到安全标识，大到加工机械，电气系统，事无巨细，都需要仔细检查。这是一个动态的过程，包括一些企业的注册注销，也需要及时更新，纳入监管。通过微信群，宣传页等方式督促企业对员工培训，力求达到人人讲安全，个个会应急。而到了每年的汛期，也是最繁忙的时候，预备防汛物资、成立抢险队伍、组织巡河巡堤、进行防汛演练、协调转移点，这些都是必不可少的内容。汛情到来极其紧急，从发出预警到做好防汛准备时间非常短暂，要一遍遍的演练，不断的磨合，才能力求时间更短，转移更快。应急办的工作很是繁琐，但我们不能简单应对，一过了之，本着对生命负责的态度，也要紧绷安全之弦，防患于未然。

　　“耐烦”是青年干部必备的一种修养。耐烦，顾名思义，就是不怕事情烦琐，做事有耐心。基层工作千头万绪，对青年干部的统筹、协调、应变能力也是不小的挑战。这就需要青年干部遇事沉着冷静，做事有耐心。在基层包村工作中，要常与群众打交道，对上级政策解读，让政策的红利真真正正的转化为群众的福利。当然，青年干部既要做好上级政策的“传话筒”，也要当好群众的“贴心人”，坚持认真对待群众的诉求，真诚对待群众的点点滴滴，要“耐烦”琐碎小事，不论事情多少、亦不论大小都不能怠慢，否则草率了事，拖沓敷衍，群众就要受苦了，事情也做不好。

　　“耐凡”是青年干部必备的一种境界。耐凡，即是为人不好高骛远，工作方式接地气。青年干部要多倾听民声，了解民意，摆正心态，耐下性子，甘于平凡，俯身躬行，不断的在基层沉淀自己，才能待人接物更贴心，更好的服务于群众。青年干部还要端正政绩观，把平凡的工作当事业干，把普通的岗位当阵地守，摆脱浮躁心理，做好“足下之事”，常怀功成不必在我和功成必定有我的精神，在平凡的小事中铸就非凡的伟绩。

　　基层事业正是“船到中流浪更急”之时，青年干部生逢其时，使命在肩，要发挥“耐繁耐烦耐凡”的干事创业精神，致广大而尽精微，为基层高质量发展做出积极贡献。