陶淑杰：激活干部队伍“一池春水”

　　作者：陶淑杰 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　当前，我国经济进入新常态，经济转型的任务日益加重，工作管理难度加大。一些党员干部对新要求还不适应，工作上放不开手脚，产生消极思想。我们要引导消除干部思想和行动上的顾虑，激活干部队伍“一池春水”，激发干部队伍生动力。

　　加强思想引领力。思想是行动的先导。新的征程上，要引导干部深刻学习新时代中国特色社会主义思想，武装头脑，发挥理论的指导作用。鼓励党员干部把“学思想”作为第一位的任务，要常学常新、常悟常进，提升政治素养，能自觉端正工作态度;以学增智，能提高自身的能力本领;以学正风，能树立良好的干部形象;以学促干，能践行实践推动工作发展。党员干部思想阵地得到巩固，增强使命感就能找准自己责任的定位，补足工作中的短板，改变消极思想，很快的适应“新常态”，用饱满热情投入到工作中。

　　优化机制效能。机制不完善，管理受局限。优化落实完善责任机制，让党员干部“在其职，谋其责”，强化担当底气，提高执行力，有效避免不必要的风险，提高工作积极性，增强为人民服务的意识。设置目标优化激励机制,激励干部向目标迈进，确保干部在担当作为时能够得到嘉奖和认可，消除“干与不干”一个样的顾虑，转变不敢抓、不敢管、不愿管的思想，使工作能力迅速跟上时代的步伐，有益于促进社会的发展和繁荣。

　　搭建沟通平台。人与人之间的信息和感情的沟通是社会中不可缺少的一个环节。建立一个开放的沟通平台,鼓励干部提出问题并保证他们的安全感，让干部能够坦诚地表达意见，阐述观点、分享信息、提供反馈，释放自己，发挥主观能动性，敢于承担责任。消除干部担当作为的后顾之忧，让敢想、敢干、敢作为的干部放下包袱、轻装上阵，从而提升个人的自身价值，在激烈的社会环境中展示优秀意识形态，提高工作效率和质量。

　　加强思想引力，优化机制效能，搭建沟通平台，能让党员干部积极主动地适应当前社会改革的“新常态”，有效的纠正党员干部的消极现象，充分调动广大干部的积极性、主动性，激活干部队伍的“一池春水”，在全社会形成干事创业的良好氛围。