贾玉坤：解锁农村治理“新密码”

　　作者：贾玉坤   稿源：时评界   编辑：洪小兵

　　近年来，随着党建引领基层治理的深入推进，常态化农村治理模式已经难以跟上现代化的发展速度，要想保证落实政策到位、服务群众满意，就需要在治理上开拓新路径，向群众化、数字化、人才化迈进。

　　解锁群众共治密码，凝聚治理合力。农村工作艰巨复杂，人居环境整治、社会稳定、厕所革命、社会保障等工作一个都不少、哪一项都落不下，面对人口大基数、老幼病残弱等情况，基层干部分身乏术，只有让群众参与进来，才能增加治理效能，扩大共享共治同心圆。因此，农村治理需要在群众中解锁新效能，提升群众参与度、保障群众知情权、维护群众建议权，充分发挥其积极性和创造性，让“三治融合”“村规民约”当主角做裁判，推动治理同向发力。让“干群夜谈会”“两会一团”办民事解民忧，切实提高农村治理成效和社会效益，凝聚治理合力。

　　解锁数字转型密码，强化治理效能。农村干部“1+N”、党员志愿服务“1+10”是治理模式的常用办法，但随之而来就是干部党员跑断腿操碎心，工作成效慢不说，还有可能带来政策解释不到位、工作落实有偏差等问题，因此，提升农村治理信息化科学化水平是关键，需要政府、企业、社会各界共同参与，形成合力，推动农村数字化转型。积极建设数字化治理平台，包括信息发布平台、在线审批平台、公共服务平台等，推动“一网通办”在乡村进一步落地实施，实现城乡数字服务均等化。在农业生产经营领域，推广数字化技术，如物联网、大数据、人工智能等，实现农业生产的智能化、精准化、高效化。

　　解锁人才队伍密码，提升治理能力。农村工作上有千条线下有一根针，任务繁重、责任巨大，但与之形成反差的是，村干部工资待遇低、生活质量无保障，让本乡本土有能力、高素质人才回乡从政望而却步，导致农村干部老龄化、低能化屡见不鲜，因此要想推进基层治理现代化就必须要抓好乡村人才队伍建设，持续在人才培养和引进上下功夫出实招。针对现有干部队伍可以通过培训、实践等方式，搭建头雁项目、领航计划平台，提高其素质能力水平，培养一批农业农村领域的土专家”“田秀才”。同时也要加大招才引智力度，各级党委政府要在乡村人才培养、引进以及配套政策等方面推出系列举措，为加快农业农村现代化提供强有力的人才支撑和保障。