陶淑杰：基层干部要具备“三度”

　　作者：陶淑杰 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　在当今社会，基层干部作为国家治理体系中的重要力量，承担着推动发展、服务群众、促进和谐的重要职责。而在这个过程中，基层干部需要具备“三度”，即速度、温度和高度。这三度不仅是基层工作的基本要求，更是基层干部综合素质的体现。

　　在“速度”中追求高效。速度是基层工作的基本要求。在信息化时代，社会发展瞬息万变，需要基层干部快速响应、迅速行动。只有具备了速度，才能抓住机遇，应对挑战。同时，速度也是执行力的体现，只有快速有效地落实政策和决策，才能推动工作的顺利开展。时间能改变地方发展的经济，效率能提升群众幸福指数。基层干部需要不断优化工作流程，提高自己的工作效率，以更好地服务群众和推动地方发展。

　　在“温度”中传递关怀。群众的需求和利益是基层工作的出发点和落脚点，需要用心去感受、用情去关怀。在日常工作中，基层干部要始终保持对群众的关心和关注，了解他们的生活状况，积极解决他们的困难和问题。基层干部要善于入门户、坐土炕、拉家常与群众进行沟通交流，让他们打开“话匣子”倾听他们的声音，了解他们的诉求，通过细致入微的服务和关怀，传递关怀的温度，增强群众的获得感和幸福感。

　　在“高度”中展现格局。“不谋全局者，不足谋一域”。作为基层干部，需要有宽广的胸怀和全局观念，能够站在更高的角度思考问题、制定政策。在工作中，要具备战略眼光和长远规划，将自身工作与国家发展大局紧密结合，以更宽广的视野和更高的站位来推动工作。同时，要具备创新意识和开拓精神，敢于尝试新的思路和方法，积极探索适合本地发展的新路子。只有具备高度的政治觉悟和全局观念，才能更好地服务群众、推动地方发展。

　　“三度”是基层干部必须具备的的重要素质和能力，在速度中追求高效，确保各项工作能够及时完成;在温度中传递关怀，用心用情解决群众的实际问题;在高度中展现格局，将自身工作与国家发展大局紧密结合。只有这样，基层干部才能更好地履行职责、提高治理水平和服务质量;才能在为人民群众创造美好生活的实践中赢得更广泛的认同与支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。