李晨哲：多措并举激活乡村振兴“人才引擎”

　　作者：李晨哲 稿源：时评界 编辑：洪小兵

　　千秋基业，人才为本。《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》一文中指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。各地区要引导乡村人才扎根乡村，扎实推进乡村振兴，让人才激荡起乡村振兴的“源头活水”。

　　厚植本地沃土，培优干部队伍，培养带民致富的“领头雁”。推进乡村全面振兴，实现农民农村共同富裕，关键要抓住农村干部队伍建设这一“牛鼻子”。要根据乡村振兴对党组织书记和其他村两委班子能力素质要求，科学制定党员轮训年度计划，将发展壮大村集体经济等内容纳入培训课程内容，依托新时代文明实践所(站)、乡镇基层党校等举办专题培训，为村干部“充值”思想理论，精准提质赋能，采取“线上+线下”的方式，量身定制乡村振兴、村集体经济、美丽乡村建设、特色产业发展等专题培训课程，为村干部综合素质“充充电”。通过开展支部书记“擂台比武”、基层党建拉练等活动，推动村干部围绕基层党建、乡村振兴等晾晒做法、比拼成效，在实地观摩和交流互动中进一步提升村干部推动乡村振兴、带头致富能力。

　　广纳天下贤士，盘活多元人才，建强乡村振兴的“主力军”。“人既尽其才，则百事俱举”。只有千方百计把能为乡村振兴作出贡献的人找出来、用起来，才能人尽其才、才尽其用。要坚持“人岗相适、人事相宜”的用才理念，引导创业大学生与高校建立联系，将乡村作为高校的创业实践基地，使高校人才在乡村振兴各自擅长领域发挥才能、实现价值。要敢于“给位子”，鼓励大学生、新乡贤、经商能人等人才担任村“两委”干部，为人才提供干事创业的舞台，对实绩突出、群众公认的人才大胆选拔使用，切实打通优秀人才上升渠道。要建立乡村振兴“人才库”，列出农村在外务工人员、技术人员、大学毕业生等各类实用人才清单，动态跟进服务，及时帮助他们解决生产、技术、销售、资金等难题，点燃乡村振兴“加速引擎”。

　　积极上下问计，发掘乡贤专家，激起乡村振兴的“千层浪”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把解决“三农”问题作为全党工作的重中之重，团结带领广大干部群众坚定信心、顽强奋斗。乡村要振兴、农业要发展，关键在支部强不强、头雁好不好、队伍壮不壮。各地要重视挖掘本土人才，用好“田秀才”“土专家”，也要按需引进外来人才，到农业高校、科研院所精准引才。要科学“育”才，既要为乡村人才送上知识“大礼包”，包括农业实用技术知识、集体经济案例汇编等相关书籍，也要为其开通培训“大讲堂”，把“三农”工作相关理论、最新政策，养殖技术以及实际操作案例等作为培训内容，同时邀请农业专家深入田间地头“把脉问诊”，提升乡村干部解决实际问题的能力，着力打造一支素质高、本领强、能干事，懂农村、爱农业、爱农民的乡村人才队伍。

　　乡村振兴，关键靠人。希望各地区积极筑巢引凤，徐徐展开一幅乡村振兴“人才新篇章”，让越来越多“爱农业、懂技术、善经营”的人才成为乡村振兴的主力军。